近年来，临桂区委组织部围绕清廉机关建设要求，创新推行“三廉工作法”，通过政治铸廉、制度固廉、文化育廉，打造“政治清明、廉洁高效、担当务实、善作善成”的清廉组工。
政治铸廉，政治建设更加过硬。强化理论武装，坚持将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为部务会、组工例会学习的重要内容，夯实清正廉洁思想根基，共计开展部务会、组工例会专题学习12次。抓好“关键少数”，落实全面从严治党、推进党风廉政建设主体责任以及其他部务会成员“一岗双责”职责，坚持敢抓敢严、常抓常严，形成部门分管领导抓科室负责人、科室负责人带工作人员的“一级抓一级，一级带一级”监督责任体系。严肃党内生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度，经常性开展重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等主题活动，不断促进部机关党员干部自我提升、团结进步。
制度固廉，廉政底线更加牢固。规范权力运行，深入排查部机关廉政风险点并制定廉政风险防控措施，不断完善、健全廉政风险防控和民主决策机制，严格落实“三重一大”部务会集体决策制度，确保重大决策和经费使用合理规范，确保重点领域、重点岗位、重点人员全面监管到位。规范选人用人，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则，将清廉务实的政治品格作为选人用人的重要依据，不断明确选用标准、规范考察程序、严明工作纪律，确保选人用人风清气正。规范内部管理，健全机关运行机制，修订完善部门内公文流转、请销假、财务管理、公务接待、会议管理、机关保密等制度机制8项，对部机关各项工作运行机制进行梳理、调整、规范，进一步提高机关运行制度化、规范化水平。
文化育廉，干部队伍更加有为。常抓警示教育，将党规党纪挺在前面，组织部门党员干部集中观看廉政警示教育片，用身边事教育身边人，让党员干部“零距离”感受党纪国法，共组织观看警示教育片10余次，通报典型案例20余件，牢固树立党员干部勤政廉洁意识。用好谈心谈话，运用沟通谈话、激励谈话、提醒谈话等形式，及时掌握干部职工思想动态，做到苗头性和倾向性问题早发现、早纠正，确保风险提示和教育提醒常态化，累计开展廉政集体谈话4次，个别谈心谈话20余次，扎紧扎实党员干部廉洁防线。常塑清廉文化，精心打造“组工文化长廊”，将党建引领、廉洁从政、纪律作风等主题深入融合，在部门内部营造人人“知晓清廉、参与清廉、践行清廉、示范清廉”的良好氛围。
